核查重点在哪？

动态核查的核心是看你的企业是否还持续符合当初拿资质时的标准。主要盯紧以下几个方面，这些都是高频“踩坑”点：

人员与社保： 这是重中之重！ 查注册建造师、技术负责人、职称人员等是否还在岗，证书是否有效，最关键的是社保是不是由本单位连续缴纳，做到“人证合一”。人员离职了有没有及时补充，社保断缴、补缴痕迹非常明显，是核查的重灾区。 

企业资产与业绩： 企业的净资产是否还满足资质标准，有没有出现规模缩水。 另外，代表性工程业绩是否真实，并且已经按规定录入“四库一平台 ”等官方系统。 

办公场所与设备： 注册地址和实际办公地址是否一致，办公场所和主要技术设备是否符合资质标准要求，这些都是要实地或材料核验的。

信息一致性： 营业执照、资质证书、安全生产许可证（安许证）上的信息（如公司名称、法人、地址）是否完全一致。任何信息变更，都要在30天内同步办理资质变更，否则就是扣分项。 

被抽中后怎么办？

接到通知别慌张，也别当没看见。一般会给你7-15天的准备时间，要抓住这个窗口期。

确认核查内容： 仔细看住建部门的通知，搞清楚是全面核查还是专项检查，具体要求是什么。

对照标准自查： 拿出你的资质标准，逐项核对。缺什么人、缺什么材料，马上列个清单。

缺什么补什么： 人员不够就尽快招聘或调配，并缴纳社保；材料不全就连夜整理、盖章、扫描。

按时提交材料： 按要求准备纸质版和电子版材料，最好列个清单逐项勾选，确保没有遗漏和错误。

不重视的后果很严重

如果逾期不交、提交虚假材料或者核查不达标，会被标记为“资质异常”。  这可不是小事，会直接影响企业投标、承接新项目，资质升级、增项、延续都会被卡住。 如果整改期内还是不达标，资质就可能被依法撤回。

资质维护核心思路

功夫在平时： 别等通知来了才动手，建议每季度自查一次人员、社保和资产情况。

台账是关键： 建立一本资质动态台账，管理好所有人员的证书有效期、继续教育、社保缴纳情况。

杜绝挂靠： 人员挂靠是重大风险点，一旦被查，后果严重，务必靠真实人员配置。